\n<\/p>\n
Av Carole Estabrooks\n<\/p>\n
\" F\u00f6rtvivlan. \" \" Skuld. \" \" Helvetet. \" \" Traumatiserande. \" \" Detta var mitt Krimkrig. \"\n<\/p>\n
Detta \u00e4r ord fr\u00e5n chefer p\u00e5 sjukhem som ber\u00e4ttar om sina arbetsupplevelser under den tidiga delen av COVID-19-pandemin.\n<\/p>\n
Precis som Florence Nightingale och hennes sjuksk\u00f6terskor som klarade av d\u00e5liga sanit\u00e4ra f\u00f6rh\u00e5llanden, brist p\u00e5 f\u00f6rn\u00f6denheter och ett \u00f6verv\u00e4ldigande antal s\u00e5rade soldater under Krimkriget p\u00e5 1850-talet, arbetade ledarna f\u00f6r sjukhemmen och deras personal i f\u00f6rsta linjen outtr\u00f6ttligt under sv\u00e5ra f\u00f6rh\u00e5llanden under de f\u00f6rsta m\u00e5naderna av COVID-19 f\u00f6r att ta hand om de boende och h\u00e5lla dem i s\u00e4kerhet.\n<\/p>\n
Trots deras anstr\u00e4ngningar svepte viruset in i m\u00e5nga v\u00e5rdhem och gjorde tusentals boende och personal sjuka och d\u00f6dade dem. D\u00f6dsfallen, l\u00e5sningarna, den allvarliga personalbristen och den \u00f6verv\u00e4ldigande arbetsbelastningen som COVID-19 medf\u00f6rde har tagit h\u00e5rt p\u00e5 alla som arbetar med l\u00e5ngtidsv\u00e5rd, inklusive chefer och v\u00e5rdchefer som ansvarar f\u00f6r personalen i f\u00f6rsta linjen och f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla en god kvalitet p\u00e5 v\u00e5rden av de boende.\n<\/p>\n
Tv\u00e5 studier som jag och mina kollegor nyligen publicerade visar att dessa ledare \u00e4r utmattade, riskerar att bli utbr\u00e4nda och \u00f6verv\u00e4ger att l\u00e4mna sitt jobb eller sjuksk\u00f6terskeyrket helt och h\u00e5llet. Vi har inte r\u00e5d att f\u00f6rlora dem.\n<\/p>\n
Personalbrist \u00e4r redan ett l\u00e5ngvarigt problem p\u00e5 v\u00e5rdhemmen och ledarna har en direkt effekt p\u00e5 personaloms\u00e4ttningen och kvaliteten p\u00e5 den v\u00e5rd som hemmen tillhandah\u00e5ller. Regeringar och andra beslutsfattare m\u00e5ste f\u00f6rst\u00e5 den djupt negativa effekt som pandemin har haft p\u00e5 ledarna p\u00e5 sjukhemmen och utveckla och anta politiska riktlinjer och strategier f\u00f6r att b\u00e4ttre st\u00f6dja dem.\n<\/p>\n
En av v\u00e5ra studier omfattade intervjuer med 21 v\u00e5rdhemsledare fr\u00e5n \u00e5tta v\u00e5rdhem i Alberta och British Columbia mellan januari och april 2021. De chefer vi intervjuade k\u00e4nde ett enormt ansvar f\u00f6r att skydda boende, personal och sina egna familjer fr\u00e5n COVID-19 och blev f\u00f6rkrossade n\u00e4r viruset tog sig in p\u00e5 deras v\u00e5rdhem. En chef kallade det f\u00f6r en \"spark i magen\" n\u00e4r hon beskrev den f\u00f6rtvivlan hon k\u00e4nde n\u00e4r hon s\u00e5g personal och boende sjuk och d\u00f6 av COVID-19.\n<\/p>\n
Cheferna rapporterade ocks\u00e5 att de upplevde sorg och skuld f\u00f6r boende som isolerats fr\u00e5n sina familjer och f\u00f6r sjuka och d\u00f6ende boende och personal som smittats av COVID-19 p\u00e5 deras v\u00e5rdhem.\n<\/p>\n
Ledarna f\u00f6r sjukhemmen fick hantera en \u00f6verv\u00e4ldigande arbetsbelastning till f\u00f6ljd av frekventa \u00e4ndringar i folkh\u00e4lsor\u00e5den, ofta med kort varsel, vilket gjorde att de fick k\u00e4mpa h\u00e5rt f\u00f6r att f\u00e5 nya \u00e5tg\u00e4rder p\u00e5 plats. Personalbrist kr\u00e4vde ibland att de skulle utf\u00f6ra b\u00e5de v\u00e5rd i f\u00f6rsta linjen och administrativa uppgifter. M\u00e5nga arbetade i veckor utan n\u00e5gon ledighet.\n<\/p>\n
En sjuksk\u00f6terskeledare beskrev perioden som \"f\u00f6rmodligen den v\u00e4rsta erfarenheten under mina 40 \u00e5r som sjuksk\u00f6terska\" och sade: \"Det fanns n\u00e5gra morgnar d\u00e5 jag kom in n\u00e4r jag skulle ha sex v\u00e5rdbitr\u00e4den och tv\u00e5 undersk\u00f6terskor, men det var jag och tv\u00e5 v\u00e5rdbitr\u00e4den som skulle sk\u00f6ta ett v\u00e5ningsplan med 34 COVID-sjuka patienter. Det var traumatiserande! \"\n<\/p>\n
Den andra studien visar hur chefernas po\u00e4ng p\u00e5 viktiga m\u00e5tt p\u00e5 arbetslivskvalitet och h\u00e4lsa f\u00f6rs\u00e4mrades med tiden. I den h\u00e4r studien unders\u00f6kte vi 181 v\u00e5rdchefer p\u00e5 27 v\u00e5rdhem i Alberta i februari 2020, f\u00f6re pandemin, och i december 2021, 21 m\u00e5nader efter pandemin.\n<\/p>\n
N\u00e4r vi j\u00e4mf\u00f6rde resultaten fr\u00e5n de b\u00e5da unders\u00f6kningarna fann vi att ledarna f\u00f6r sjukhemmen med tiden upplevde en betydande minskning av arbetstillfredsst\u00e4llelsen, den psykiska h\u00e4lsan och f\u00f6rtroendet f\u00f6r att kunna utf\u00f6ra sitt arbete. Deras niv\u00e5er av utmattning och cynism \u00f6kade, vilket gjorde att de riskerade att bli utbr\u00e4nda.\n<\/p>\n
F\u00f6re pandemin hade dessa \u00e5tg\u00e4rder varit stabila i mer \u00e4n ett decennium.\n<\/p>\n
V\u00e5rdhemsledarna rapporterade ocks\u00e5 att de bar p\u00e5 en enorm \"oro\" f\u00f6r personalens psykiska h\u00e4lsa och v\u00e4lbefinnande, vilket bidrog till deras egen stress och utmattning.\n<\/p>\n
N\u00e5gra ledare sa att de \u00f6verv\u00e4gde att s\u00e4ga upp sig eller g\u00e5 i pension fr\u00e5n sjuksk\u00f6terskeyrket, med h\u00e4nvisning till den \u00f6verv\u00e4ldigande arbetsbelastningen och stressen, bristen p\u00e5 st\u00f6d och erk\u00e4nnande, k\u00e4nslan av ineffektivitet och personliga problem.\n<\/p>\n
Resultaten av studierna ger en alarmerande bild av ledare som anstr\u00e4ngde sig till det yttersta k\u00e4nslom\u00e4ssigt, mentalt och fysiskt n\u00e4r de str\u00e4vade efter att tillgodose de boendes, familjernas, ledningens, personalens, tillsynsmyndigheternas och allm\u00e4nhetens behov och f\u00f6rv\u00e4ntningar under en mycket kaotisk period.\n<\/p>\n
Och det \u00e4r inte \u00f6ver. De forts\u00e4tter att m\u00f6ta boende och personal som \u00e4r sjuka och personalbrist som g\u00f6r att de inte kan ge den v\u00e5rd som de boende beh\u00f6ver. COVID och dess fortsatta f\u00f6ljder har inte f\u00f6rsvunnit.\n<\/p>\n
Med tanke p\u00e5 den allvarliga bristen p\u00e5 arbetskraft och andra problem som v\u00e5rdhemmen redan st\u00e5r inf\u00f6r har vi inte r\u00e5d att ignorera dessa resultat. Regeringar och beslutsfattare m\u00e5ste agera nu f\u00f6r att ta itu med de problem som tagits upp och hitta s\u00e4tt att st\u00f6dja dessa ledare.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Av Carole Estabrooks \" F\u00f6rtvivlan. \" \" Skuld. \" \" Helvetet. \" \" Traumatiserande. \" \" Detta var mitt Krimkrig. \" Detta \u00e4r ord fr\u00e5n chefer p\u00e5 sjukhem som ber\u00e4ttar om sina arbetsupplevelser under den tidiga delen av COVID-19-pandemin. Precis som Florence Nightingale och hennes sjuksk\u00f6terskor som klarade av d\u00e5liga sanit\u00e4ra f\u00f6rh\u00e5llanden, brist p\u00e5 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-51637","post","type-post","status-publish","format-standard","","category-health"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/forbaby.blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/forbaby.blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/forbaby.blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51637"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51637\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/forbaby.blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}