\n<\/p>\n
De Carole Estabrooks\n<\/p>\n
\" Disperare. \" \" Vinov\u0103\u021bie. \"Iadul. \"Traumatizant. \"Acesta a fost r\u0103zboiul meu din Crimeea. \"\n<\/p>\n
Acestea sunt cuvintele unor manageri de c\u0103mine de b\u0103tr\u00e2ni care vorbesc despre experien\u021bele lor de lucru \u00een prima parte a pandemiei COVID-19.\n<\/p>\n
La fel ca Florence Nightingale \u0219i asistentele sale care au f\u0103cut fa\u021b\u0103 condi\u021biilor sanitare precare, lipsei de provizii \u0219i num\u0103rului cople\u0219itor de solda\u021bi r\u0103ni\u021bi \u00een timpul R\u0103zboiului din Crimeea din anii 1850, liderii azilurilor de b\u0103tr\u00e2ni \u0219i personalul lor din prima linie au lucrat neobosit \u00een condi\u021bii istovitoare \u00een primele luni ale COVID-19 pentru a avea grij\u0103 de reziden\u021bi \u0219i a-i men\u021bine \u00een siguran\u021b\u0103.\n<\/p>\n
\u00cen ciuda eforturilor lor, virusul s-a r\u0103sp\u00e2ndit \u00een multe c\u0103mine de b\u0103tr\u00e2ni, \u00eemboln\u0103vind \u0219i ucig\u00e2nd mii de reziden\u021bi \u0219i de angaja\u021bi. Decesele, \u00eenchiderile, lipsa grav\u0103 de personal \u0219i volumul de munc\u0103 cople\u0219itor pe care l-a adus COVID-19 au afectat pe to\u021bi cei care au leg\u0103tur\u0103 cu \u00eengrijirea pe termen lung, inclusiv managerii \u0219i directorii de \u00eengrijiri responsabili de personalul din prima linie \u0219i de asigurarea unei bune calit\u0103\u021bi a \u00eengrijirii reziden\u021bilor.\n<\/p>\n
Dou\u0103 studii pe care colegii mei \u0219i cu mine le-am publicat recent arat\u0103 c\u0103 ace\u0219ti lideri sunt epuiza\u021bi, risc\u0103 s\u0103 se epuizeze \u0219i se g\u00e2ndesc s\u0103 \u00ee\u0219i p\u0103r\u0103seasc\u0103 locul de munc\u0103 sau s\u0103 renun\u021be complet la profesia de asistent medical. Nu ne putem permite s\u0103 \u00eei pierdem.\n<\/p>\n
Lipsa for\u021bei de munc\u0103 este deja o problem\u0103 de lung\u0103 durat\u0103 \u00een c\u0103minele de b\u0103tr\u00e2ni, iar liderii au un efect direct asupra fluctua\u021biei personalului \u0219i asupra calit\u0103\u021bii \u00eengrijirii oferite de c\u0103mine. Guvernele \u0219i al\u021bi factori de decizie trebuie s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 efectul profund negativ pe care pandemia l-a avut asupra conduc\u0103torilor de c\u0103mine de b\u0103tr\u00e2ni \u0219i s\u0103 elaboreze \u0219i s\u0103 adopte politici \u0219i strategii pentru a-i sprijini mai bine.\n<\/p>\n
Unul dintre studiile noastre a implicat interviuri cu 21 de lideri de c\u0103mine de b\u0103tr\u00e2ni din opt c\u0103mine de b\u0103tr\u00e2ni din Alberta \u0219i British Columbia, \u00eentre ianuarie \u0219i aprilie 2021. Managerii pe care i-am intervievat au sim\u021bit un sentiment de responsabilitate imens pentru protejarea reziden\u021bilor, a personalului \u0219i a propriilor familii de COVID-19 \u0219i au fost devasta\u021bi atunci c\u00e2nd virusul a ajuns \u00een c\u0103minele lor de \u00eengrijire. Unul dintre manageri a numit-o \"o lovitur\u0103 \u00een stomac\", a\u0219a cum a descris disperarea pe care a sim\u021bit-o v\u0103z\u00e2nd personalul \u0219i reziden\u021bii bolnavi \u0219i murind din cauza COVID-19.\n<\/p>\n
Managerii au raportat, de asemenea, c\u0103 s-au sim\u021bit \u00eendurera\u021bi \u0219i vinova\u021bi pentru reziden\u021bii izola\u021bi de familiile lor \u0219i pentru reziden\u021bii \u0219i personalul bolnavilor \u0219i muribunzilor care au contractat COVID-19 \u00een casele lor de \u00eengrijire.\n<\/p>\n
Conduc\u0103torii c\u0103minelor de b\u0103tr\u00e2ni s-au confruntat cu un volum de munc\u0103 cople\u0219itor, ca urmare a schimb\u0103rilor frecvente \u00een ordinele de s\u0103n\u0103tate public\u0103, adesea cu un preaviz scurt, care i-a f\u0103cut s\u0103 se gr\u0103beasc\u0103 s\u0103 pun\u0103 \u00een aplicare noi m\u0103suri. Lipsa de personal le impunea uneori s\u0103 se ocupe de \u00eengrijirea din prima linie, precum \u0219i de sarcinile administrative. Mul\u021bi au lucrat s\u0103pt\u0103m\u00e2ni \u00eentregi f\u0103r\u0103 niciun fel de timp liber.\n<\/p>\n
Un conduc\u0103tor de asisten\u021b\u0103 medical\u0103 a descris perioada ca fiind \"probabil cea mai proast\u0103 experien\u021b\u0103 din cei 40 de ani de carier\u0103\", spun\u00e2nd: \"Au fost c\u00e2teva dimine\u021bi \u00een care am venit c\u00e2nd ar fi trebuit s\u0103 am \u0219ase asisten\u021bi medicali \u0219i doi asisten\u021bi medicali generali\u0219ti [asisten\u021bi medicali licen\u021bia\u021bi], iar eu \u0219i doi asisten\u021bi medicali trebuiau s\u0103 ne ocup\u0103m de acest etaj cu 34 de pacien\u021bi bolnavi de COVID. A fost traumatizant! \"\n<\/p>\n
Cel de-al doilea studiu arat\u0103 cum s-au deteriorat \u00een timp scorurile ob\u021binute de manageri \u00een ceea ce prive\u0219te m\u0103surile importante privind calitatea vie\u021bii profesionale \u0219i s\u0103n\u0103tatea. Pentru acest studiu, am intervievat 181 de manageri de \u00eengrijire din 27 de c\u0103mine de b\u0103tr\u00e2ni din Alberta \u00een februarie 2020, \u00eenainte de pandemie, \u0219i \u00een decembrie 2021, dup\u0103 21 de luni de la declan\u0219area acesteia.\n<\/p>\n
Compar\u00e2nd rezultatele ambelor seturi de sondaje, am constatat c\u0103, pe m\u0103sur\u0103 ce timpul trecea, conduc\u0103torii c\u0103minelor de b\u0103tr\u00e2ni \u00eenregistrau sc\u0103deri semnificative \u00een ceea ce prive\u0219te satisfac\u021bia profesional\u0103, s\u0103n\u0103tatea mental\u0103 \u0219i \u00eencrederea \u00een capacitatea de a-\u0219i face treaba. Nivelurile lor de epuizare \u0219i cinism au crescut, ceea ce i-a expus riscului de epuizare.\n<\/p>\n
\u00cenainte de pandemie, aceste m\u0103suri fuseser\u0103 stabile timp de peste un deceniu.\n<\/p>\n
Conduc\u0103torii c\u0103minelor de b\u0103tr\u00e2ni au raportat, de asemenea, c\u0103 poart\u0103 o \"povar\u0103 imens\u0103 de \u00eengrijorare\" cu privire la s\u0103n\u0103tatea mental\u0103 \u0219i bun\u0103starea personalului lor, ceea ce se adaug\u0103 la propriul stres \u0219i epuizare.\n<\/p>\n
Unii lideri au declarat c\u0103 se g\u00e2ndesc s\u0103 demisioneze sau s\u0103 se retrag\u0103 din asisten\u021b\u0103 medical\u0103, invoc\u00e2nd volumul de munc\u0103 \u0219i stresul cople\u0219itor, lipsa de sprijin \u0219i de recunoa\u0219tere, sentimentul de ineficien\u021b\u0103 \u0219i de lips\u0103 de personalitate.\n<\/p>\n
Constat\u0103rile studiilor descriu o imagine alarmant\u0103 a unor lideri supu\u0219i la limit\u0103 din punct de vedere emo\u021bional, mental \u0219i fizic, \u00een timp ce se str\u0103duiau s\u0103 satisfac\u0103 nevoile \u0219i a\u0219tept\u0103rile reziden\u021bilor, familiilor, conducerii superioare, personalului, autorit\u0103\u021bilor de reglementare \u0219i publicului \u00eentr-o perioad\u0103 foarte haotic\u0103.\n<\/p>\n
\u0218i nu s-a terminat. Ace\u0219tia continu\u0103 s\u0103 se confrunte cu reziden\u021bi \u0219i personal bolnav, precum \u0219i cu lipsa de personal care \u00eei \u00eempiedic\u0103 s\u0103 ofere \u00eengrijirea de care au nevoie reziden\u021bii. COVID \u0219i consecin\u021bele sale continue nu au disp\u0103rut.\n<\/p>\n
Av\u00e2nd \u00een vedere deficitul grav de for\u021b\u0103 de munc\u0103 \u0219i alte probleme cu care se confrunt\u0103 deja c\u0103minele de b\u0103tr\u00e2ni, nu ne putem permite s\u0103 ignor\u0103m aceste constat\u0103ri. Guvernele \u0219i factorii de decizie politic\u0103 trebuie s\u0103 ac\u021bioneze acum pentru a aborda preocup\u0103rile ridicate \u0219i pentru a g\u0103si modalit\u0103\u021bi de a sprijini ace\u0219ti lideri.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De Carole Estabrooks \" Disperare. \" \" Vinov\u0103\u021bie. \"Iadul. \"Traumatizant. \"Acesta a fost r\u0103zboiul meu din Crimeea. \" Acestea sunt cuvintele unor manageri de c\u0103mine de b\u0103tr\u00e2ni care vorbesc despre experien\u021bele lor de lucru \u00een prima parte a pandemiei COVID-19. La fel ca Florence Nightingale \u0219i asistentele sale care au f\u0103cut fa\u021b\u0103 condi\u021biilor sanitare […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-51630","post","type-post","status-publish","format-standard","","category-health"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/forbaby.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/forbaby.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/forbaby.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51630"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51630\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/forbaby.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}