Qual'é a diferença entre uma ama e uma babysitter?
A principal diferença entre uma ama e uma babysitter é que uma ama é normalmente uma profissional com anos de experiência. É mais provável que uma ama seja uma pessoa jovem (um adolescente ou estudante universitário) que preste cuidados infantis como um trabalho temporário.
Em última análise, descobrir as suas necessidades de cuidados infantis, o seu orçamento, e as suas preferências gerais irá ajudá-lo a determinar se uma ama ou uma babysitter trabalha melhor para a sua família. Há também outras opções de cuidados infantis a explorar se você&##x27;não estiver totalmente preparada para qualquer uma delas.
O que é uma ama?
Uma ama trabalha para uma família a tempo inteiro ou a tempo parcial, e pode viver dentro ou fora da casa da família's. Podem ter formação avançada e uma formação de base em cuidados infantis ou desenvolvimento infantil.
Prós da contratação de uma ama
- Pode ser uma presença estável e consistente para você e seu(s) filho(s)
- Trabalha em horários fixos todas as semanas, o que significa que você terá creches confiáveis quando precisar
- Fornece cuidados individuais para o(s) seu(s) filho(s) no conforto da sua própria casa
- Pode ajudar com tarefas adicionais relacionadas à criança, incluindo dirigir, lavar roupa, cozinhar, ajudar na lição de casa e arrumar
Consentimentos de contratação de uma ama
- Mais caros, já que geralmente são mais experientes e ganham um salário
- Encontrar uma boa babá pode ser difícil e, se ela for embora, pode ser difícil substituí-la
- Você precisará de um plano reserva de cuidados infantis se sua babá estiver doente, tiver uma emergência familiar ou estiver de férias
- Menos socialização para o seu filho em comparação com uma creche
- Você pode não querer outro adulto em sua casa regularmente
- Contratar legalmente uma babá pode ser demorado e complicado
O que é uma babysitter?
Uma babysitter é contratada quando necessário, normalmente quando os pais têm ocasionais noites de encontros, recados, ou compromissos sociais. Uma baby-sitter normalmente não&##x27;não tem qualquer formação ou certificação oficial, e é frequentemente um estudante ou outra pessoa a fazer o trabalho temporariamente.
Prós da contratação de uma babysitter
- Encontrar uma boa babá geralmente não é muito difícil, pois geralmente há mais babás do que babás disponíveis em uma determinada área
- Mais barato, já que uma babá geralmente trabalha meio período e ganha por hora mais acessível do que o salário de uma babá
- Mais flexibilidade, pois muitas vezes você pode reservar uma babá em cima da hora (principalmente à noite e nos finais de semana)
- É fácil experimentar diferentes babás para ver qual combina melhor com sua família
Consentimentos de contratação de uma babysitter
- Menos experiente do que uma babá, pode não ser tão habilidosa em cuidar de um bebê
- Geralmente não tão maduro, então você precisará de alguém em quem possa confiar totalmente quando for deixado sozinho em sua casa
- Pode ser menos consistente e confiável. As babás geralmente são estudantes ou outras pessoas que podem não querer (ou não poder) trabalhar para você a longo prazo.
Leis fiscais Ama vs. babysitter
A maioria das babysitters recebem um salário; uma babysitter aceita mais provavelmente uma tarifa horária. Ainda assim, as mesmas leis fiscais aplicam-se a ambos os tipos de prestadores de cuidados na maioria dos casos. Você'é suposto pagar-lhes impostos, tal como declara o(s) seu(s) filho(s) na sua declaração de impostos com o Crédito Fiscal para Crianças.
Quer um zelador trabalhe para si a tempo inteiro ou a tempo parcial, o IRS considera-os um " empregado doméstico" se controlar o que e como o seu trabalho é feito. Se o prestador de cuidados ganhar o limiar de imposto de $2.600 para 2023, como seu empregador, você'é responsável pelo pagamento e retenção de imposto na fonte. É necessário reter 6,2 por cento da Segurança Social e 1,45 por cento dos impostos Medicare para a sua ama ou babysitter, totalizando 7,65 por cento.
Para garantir que não&##x27;não deve impostos de ama no final de cada ano, peça a qualquer trabalhador doméstico que preveja exceder o limiar, preencha um formulário W-4. Retenha o montante correcto cada vez que receberem o pagamento (e fale com eles sobre isto com antecedência para que não'não se pergunte porque é que o seu salário semanal ou quinzenal é inferior ao esperado). Tenha em mente, também, que pode haver algumas leis fiscais adicionais de babysitter, dependendo do seu estado.
