Qual è la differenza tra una tata e una babysitter?
La differenza principale tra una tata e una babysitter è che una tata è di solito un'assistente all'infanzia professionista con anni di esperienza. Una babysitter è più probabilmente una persona giovane (un adolescente o uno studente universitario) che fornisce assistenza all'infanzia come lavoro temporaneo.
In definitiva, capire le vostre esigenze di assistenza all'infanzia, il vostro budget e le vostre preferenze generali vi aiuterà a determinare se una tata o una babysitter sono più adatte alla vostra famiglia. Ci sono anche altre opzioni per l'assistenza all'infanzia da esplorare se non si è completamente decisi per una delle due.
Che cos'è una tata?
Una tata lavora per una famiglia a tempo pieno o parziale e può vivere in casa o fuori casa. Può avere una formazione avanzata e un background educativo nell'assistenza all'infanzia o nello sviluppo dei bambini.
I vantaggi di assumere una tata
- Può essere una presenza stabile e coerente per te e tuo figlio/i
- Lavora a orari fissi ogni settimana, il che significa che avrai un'assistenza all'infanzia affidabile quando ne avrai bisogno
- Fornisce assistenza individuale per il tuo bambino (i) nel comfort della propria casa
- Può aiutare con ulteriori attività relative ai bambini, tra cui guidare, fare il bucato, cucinare, aiutare a fare i compiti e riordinare
Contro l'assunzione di una tata
- Più costosi, dato che sono generalmente più esperti e guadagnano uno stipendio
- Trovare una brava tata può essere difficile e, se se ne vanno, potrebbe essere difficile sostituirli
- Avrai bisogno di un piano di assistenza all'infanzia di riserva se la tua tata è malata, ha un'emergenza familiare o è in vacanza
- Meno socializzazione per tuo figlio rispetto a un asilo nido
- Potresti non volere regolarmente un altro adulto a casa tua
- Assumere legalmente una tata può richiedere molto tempo e essere complicato
Che cos'è una babysitter?
Una babysitter viene assunta in base alle necessità, in genere quando i genitori hanno appuntamenti occasionali, commissioni o impegni sociali. Di solito la baby sitter non ha una formazione o una certificazione ufficiale e spesso è una studentessa o un'altra persona che svolge il lavoro temporaneamente.
I vantaggi di assumere una babysitter
- Trovare una brava babysitter di solito non è troppo difficile, poiché in genere ci sono più babysitter che tate disponibili in una determinata area
- Meno costoso, dal momento che una baby sitter di solito lavora part time e guadagna una tariffa oraria più conveniente dello stipendio di una tata
- Maggiore flessibilità, poiché spesso puoi prenotare una baby-sitter con breve preavviso (in particolare di notte e nei fine settimana)
- È facile provare diverse babysitter per vedere quale si adatta meglio alla tua famiglia
Contro l'assunzione di una babysitter
- Meno esperto di una tata, potrebbe non essere così abile nel prendersi cura di un bambino
- Di solito non è così maturo, quindi avrai bisogno di qualcuno di cui ti puoi fidare completamente quando viene lasciato solo a casa tua
- Può essere meno coerente e affidabile. Le babysitter sono spesso studenti o altri che potrebbero non voler (o non essere in grado di) lavorare per te a lungo termine.
Leggi fiscali su tata e babysitter
La maggior parte delle tate viene pagata con uno stipendio; una babysitter accetta più probabilmente una tariffa oraria. Tuttavia, nella maggior parte dei casi, le stesse leggi fiscali si applicano a entrambi i tipi di badanti. Si suppone che si paghino le tasse su di loro, proprio come si dichiarano i propri figli sulla dichiarazione dei redditi con il Child Tax Credit.
Che una badante lavori per voi a tempo pieno o part-time, l'IRS la considera un "impiegato domestico" se controllate cosa e come viene svolto il suo lavoro. Se la badante guadagna la soglia fiscale di 2.600 dollari per il 2023, in qualità di datore di lavoro siete tenuti a pagare e trattenere le imposte. Dovete trattenere il 6,2% delle imposte sulla previdenza sociale e l'1,45% delle imposte su Medicare per la vostra tata o babysitter, per un totale del 7,65%.
Per essere sicuri di non dover pagare le tasse alla fine di ogni anno, fate compilare un modulo W-4 a tutti i lavoratori domestici che prevedete supereranno la soglia. Trattenete l'importo corretto ogni volta che vengono pagati (e parlatene con loro in anticipo, in modo che non si chiedano perché la loro paga settimanale o bisettimanale sia più bassa del previsto). Tenete anche presente che potrebbero esserci altre leggi fiscali per le tate, a seconda del vostro Stato.
