Mi a különbség a dadus és a bébiszitter között?
A fő különbség a dadus és a bébiszitter között az, hogy a dadus általában többéves tapasztalattal rendelkező, hivatásos gyermekgondozó. A bébiszitter inkább egy fiatal (tinédzser vagy főiskolai hallgató), aki ideiglenes jelleggel nyújt gyermekfelügyeletet.
Végső soron a gyermekgondozási igények, a költségvetés és az általános preferenciák meghatározása segít eldönteni, hogy egy dadus vagy egy bébiszitter jobban megfelel-e a családjának. Vannak más gyermekgondozási lehetőségek is, amelyeket fel kell tárnia, ha még nem döntött egyik mellett sem.
Mi az a dada?
A dajka teljes vagy részmunkaidőben dolgozik egy családnak, és élhet a család otthonában vagy azon kívül. Gyermekgondozás vagy gyermekfejlesztés terén felsőfokú képzettséggel és végzettséggel rendelkezhetnek.
A dajkafelvétel előnyei
- Stabil, állandó jelenlétet jelenthet Önnek és gyermekeinek
- Hetente meghatározott órákban dolgozik, ami azt jelenti, hogy megbízható gyermekfelügyeletet kap, amikor szüksége van rá
- Egyéni gondozást biztosít gyermeke(i) számára, saját otthonuk kényelmében
- Segíthet további, gyermekekkel kapcsolatos feladatokban, például vezetésben, mosásban, főzésben, házi feladatban és rendrakásban
A dajkafelvétel hátrányai
- Drágább, mivel általában tapasztaltabbak és fizetést keresnek
- Nehéz lehet jó dadát találni, és ha elmennek, nehéz lehet pótolni
- Szüksége lesz egy tartalék gyermekgondozási tervre, ha a dadája beteg, családi vészhelyzetben van vagy szabadságon van
- Kevesebb szocializáció gyermeke számára, mint egy napközi
- Előfordulhat, hogy nem szeretne rendszeresen egy felnőttet otthonába
- A dada jogilag történő alkalmazása időigényes és bonyolult lehet
Mi az a bébiszitter?
A bébiszittert szükség szerint veszik fel, jellemzően akkor, amikor a szülőknek alkalmanként randevújuk van, ügyeket intéznek vagy társadalmi kötelezettségeket teljesítenek. A bébiszitter általában nem rendelkezik hivatalos képzéssel vagy képesítéssel, és gyakran egy diák vagy valaki más, aki ideiglenesen végzi a munkát.
A bébiszitter bérbeadásának előnyei
- Jó bébiszittert találni általában nem túl nehéz, mivel egy adott területen jellemzően több bébiszitter áll rendelkezésre, mint dada
- Olcsóbb, mivel a bébiszitter általában részmunkaidőben dolgozik, és olyan órabért keres, amely megfizethetőbb, mint egy dada fizetése
- Nagyobb rugalmasság, mivel gyakran rövid határidővel is foglalhat védőnőt (különösen éjszaka és hétvégén)
- Könnyű kipróbálni különböző bébiszittereket, hogy megtudja, melyik illik a legjobban a családjához
A bébiszitter felbérlésének hátrányai
- Kevésbé tapasztalt, mint egy dada, nem biztos, hogy olyan képzett a csecsemő gondozásában
- Általában nem olyan érett, ezért szüksége lesz valakire, akiben teljesen megbízhat, amikor egyedül marad otthonában
- Lehet, hogy kevésbé következetes és megbízható. A bébiszitterek gyakran diákok vagy mások, akik esetleg nem akarnak (vagy nem tudnak) hosszú távon neked dolgozni.
Dada vs. bébiszitter adótörvények
A legtöbb dadát fizetésért fizetik; egy bébiszitter inkább órabért fogad el. Ennek ellenére a legtöbb esetben ugyanazok az adótörvények vonatkoznak mindkét típusú gondozóra. Ugyanúgy kell adót fizetnie utánuk, mint ahogyan a gyermek(ek)et is bevallja az adóbevallásában a gyermekadó-hitellel.
Függetlenül attól, hogy a gondnok teljes vagy részmunkaidőben dolgozik-e Önnek, az IRS úgy tekinti, hogy a gondnok "háztartási alkalmazottnak" minősül, ha Ön ellenőrzi, hogy mit és hogyan végezze a munkáját. Ha a gondozó 2023-ban a dajkaadó-határértéket, azaz 2600 dollárt keres, akkor munkáltatóként Ön'felelős az adó megfizetéséért és a forrásadó levonásáért. A dadus vagy bébiszitter után 6,2 százalék társadalombiztosítási és 1,45 százalék Medicare-adót kell visszatartania, összesen 7,65 százalékot.
Annak érdekében, hogy minden év végén ne kelljen adót fizetnie a dajkák után, minden olyan háztartási alkalmazottal, aki várhatóan meghaladja a küszöbértéket, töltsön ki egy W-4 nyomtatványt. Tartsa vissza a megfelelő összeget minden egyes alkalommal, amikor fizetést kapnak (és beszéljen velük erről előre, hogy ne csodálkozzanak azon, hogy a heti vagy kétheti fizetésük miért alacsonyabb, mint amire számítottak). Ne feledje azt sem, hogy az Ön államától függően további adótörvények is lehetnek a dajkákra vonatkozóan.
