Quelle est la différence entre une nounou et une baby-sitter ?
La principale différence entre une nounou et une baby-sitter est qu'une nounou est généralement une professionnelle de la garde d'enfants ayant des années d'expérience. Une baby-sitter est plus souvent une jeune personne (adolescente ou étudiante) qui s'occupe d'enfants à titre temporaire.
En fin de compte, la détermination de vos besoins en matière de garde d'enfants, de votre budget et de vos préférences générales vous aidera à déterminer si une nounou ou une baby-sitter convient mieux à votre famille. Il existe également d’autres options de garde d’enfants à explorer si vous n’êtes pas totalement décidé.
Qu'est-ce qu'une nounou ?
Une nounou travaille pour une famille, à temps plein ou à temps partiel, et peut vivre au domicile de la famille ou en dehors. Elles peuvent avoir une formation avancée et un parcours éducatif dans le domaine de la garde d'enfants ou du développement de l'enfant.
Les avantages d'engager une nounou
- Peut être une présence stable et constante pour vous et vos enfants
- Travaille à des heures fixes chaque semaine, ce qui signifie que vous aurez une garde d'enfants fiable quand vous en aurez besoin
- Fournit des soins individuels à votre enfant (s) dans le confort de leur propre maison
- Peut aider avec des tâches supplémentaires liées à l'enfant, y compris la conduite, la lessive, la cuisine, l'aide aux devoirs et le rangement
Inconvénients de l'embauche d'une nounou
- Plus chers, car généralement plus expérimentés et rémunérés
- Trouver une bonne nounou peut être difficile et, s'ils partent, ils pourraient être difficiles à remplacer
- Vous aurez besoin d'un plan de garde d'enfants de secours si votre nounou est malade, a une urgence familiale ou est en vacances
- Moins de socialisation pour votre enfant par rapport à une garderie
- Vous ne voudrez peut-être pas d'un autre adulte chez vous régulièrement
- Embaucher légalement une nounou peut être long et compliqué
Qu'est-ce qu'une baby-sitter ?
Une baby-sitter est engagée selon les besoins, généralement lorsque les parents ont des rendez-vous occasionnels, des courses ou des engagements sociaux. Une baby-sitter n'a généralement pas de formation ou de certification officielle, et il s'agit souvent d'un étudiant ou d'une autre personne qui fait le travail temporairement.
Avantages d'engager une baby-sitter
- Trouver une bonne baby-sitter n'est généralement pas trop difficile, car il y a généralement plus de baby-sitters que de nounous disponibles dans une zone donnée.
- Moins cher, car une baby-sitter travaille généralement à temps partiel et gagne un taux horaire plus abordable que le salaire d'une nounou
- Plus de flexibilité, car vous pouvez souvent réserver une gardienne à court préavis (en particulier les nuits et les week-ends)
- Il est facile d'essayer différentes baby-sitters pour voir celle qui correspond le mieux à votre famille
Inconvénients de l'embauche d'une baby-sitter
- Moins expérimentée qu'une nounou, peut ne pas être aussi compétente pour s'occuper d'un bébé
- Habituellement pas aussi mature, vous aurez donc besoin de quelqu'un en qui vous pouvez avoir entièrement confiance lorsqu'il est laissé seul dans votre maison
- Peut être moins cohérent et fiable. Les baby-sitters sont souvent des étudiants ou d'autres personnes qui ne veulent pas (ou ne peuvent pas) travailler pour vous à long terme.
Législation fiscale relative aux nounous et aux baby-sitters
La plupart des nounous sont rémunérées sur la base d'un salaire, tandis que les baby-sitters acceptent plus souvent un taux horaire. Pourtant, les mêmes lois fiscales s'appliquent aux deux types de soignants dans la plupart des cas. Vous êtes censé payer des impôts sur eux, tout comme vous déclarez votre ou vos enfants dans vos déclarations d’impôts avec le crédit d’impôt pour enfants.
Qu'un gardien travaille pour vous à temps plein ou à temps partiel, l'IRS le considère comme un "employé de maison" si vous contrôlez ce qu'il fait et comment il le fait. Si la personne qui s’occupe de vous gagne le seuil d’imposition des nounous de 2 600 $ pour 2023, en tant qu’employeur, vous êtes responsable du paiement et de la retenue de l’impôt. Vous devez retenir 6,2 % de l'impôt sur la sécurité sociale et 1,45 % de l'impôt sur l'assurance-maladie pour votre nounou ou votre baby-sitter, soit un total de 7,65 %.
Pour être sûr de ne pas devoir payer d’impôts aux nounous à la fin de chaque année, faites remplir un formulaire W-4 à tous les employés de maison qui, selon vous, dépasseront le seuil fixé. Retenez le montant correct chaque fois qu'ils sont payés (et parlez-en avec eux à l'avance pour qu'ils ne se demandent pas pourquoi leur salaire hebdomadaire ou bihebdomadaire est inférieur à ce qu'ils attendaient). N'oubliez pas non plus qu'il peut y avoir d'autres lois fiscales pour les nounous en fonction de votre État.
