\n<\/p>\n
Af Carole Estabrooks\n<\/p>\n
\" Fortvivlelse. \" \" Skyld. \" \" \" Helvede. \" \" Traumatiserende. \" \" Dette var min Krimkrig. \"\n<\/p>\n
Det er plejehjemsledere, der fort\u00e6ller om deres arbejdsoplevelser i den tidlige del af COVID-19-pandemien.\n<\/p>\n
Ligesom Florence Nightingale og hendes sygeplejersker, der klarede sig med d\u00e5rlige sanit\u00e6re forhold, forsyningsmangel og et overv\u00e6ldende antal s\u00e5rede soldater under Krimkrigen i 1850'erne, arbejdede plejehjemsledere og deres frontpersonale utr\u00e6tteligt under udmattende forhold i de f\u00f8rste m\u00e5neder af COVID-19 for at tage sig af beboerne og holde dem i sikkerhed.\n<\/p>\n
P\u00e5 trods af deres bedste indsats fejede virussen gennem mange plejehjem og gjorde tusindvis af beboere og ansatte syge og d\u00f8de. D\u00f8dsfald, lukninger, alvorlig personalemangel og den overv\u00e6ldende arbejdsbyrde, som COVID-19 medf\u00f8rte, har taget h\u00e5rdt p\u00e5 alle med tilknytning til langtidspleje, herunder de ledere og plejechefer, der er ansvarlige for frontpersonalet og for at sikre en god kvalitet af pleje for beboerne.\n<\/p>\n
To unders\u00f8gelser, som mine kolleger og jeg for nylig har offentliggjort, viser, at disse ledere er udmattede, risikerer at br\u00e6nde ud og overvejer at forlade deres job eller sygeplejefaget helt og holdent. Vi har ikke r\u00e5d til at miste dem.\n<\/p>\n
Personalemangel er allerede et gammelt problem p\u00e5 plejehjem, og lederne har en direkte indvirkning p\u00e5 personaleoms\u00e6tningen og kvaliteten af den pleje, som plejehjemmene yder. Regeringer og andre beslutningstagere m\u00e5 forst\u00e5 den dybt negative virkning, som pandemien har haft p\u00e5 plejehjemsledere, og udvikle og vedtage politikker og strategier for at st\u00f8tte dem bedre.\n<\/p>\n
En af vores unders\u00f8gelser omfattede interviews med 21 plejehjemsledere fra otte plejehjem i Alberta og British Columbia mellem januar og april 2021. De ledere, vi interviewede, f\u00f8lte et enormt ansvar for at beskytte beboere, personale og deres egne familier mod COVID-19 og var knust, da virussen tr\u00e6ngte ind p\u00e5 deres plejehjem. En leder kaldte det et \"spark i maven\", da hun beskrev den fortvivlelse, hun f\u00f8lte, da hun s\u00e5 personale og beboere syge og d\u00f8ende af COVID-19.\n<\/p>\n
Lederne rapporterede ogs\u00e5, at de oplevede sorg og skyldf\u00f8lelse over for beboere, der var isoleret fra deres familier, og over syge og d\u00f8ende beboere og personale, der havde p\u00e5draget sig COVID-19 p\u00e5 deres plejehjem.\n<\/p>\n
Lederne af plejehjemmene m\u00e5tte h\u00e5ndtere en overv\u00e6ldende arbejdsbyrde som f\u00f8lge af hyppige \u00e6ndringer i de offentlige sundhedsbekendtg\u00f8relser, ofte med kort varsel, hvilket bet\u00f8d, at de m\u00e5tte k\u00e6mpe for at f\u00e5 nye foranstaltninger p\u00e5 plads. Personalemangel kr\u00e6vede undertiden, at de b\u00e5de skulle udf\u00f8re pleje i f\u00f8rste r\u00e6kke og deres administrative opgaver. Mange arbejdede i ugevis uden at f\u00e5 fri.\n<\/p>\n
En sygeplejefaglig leder beskrev perioden som \"nok den v\u00e6rste oplevelse i mine 40 \u00e5r som sygeplejerske\" og sagde: \"Der var et par morgener, hvor jeg skulle have seks sygehj\u00e6lpere og to sygeplejersker, og der var kun mig selv og to sygehj\u00e6lpere til at styre denne etage med 34 patienter, der var syge med COVID. Det var traumatiserende! \"\n<\/p>\n
Den anden unders\u00f8gelse viser, hvordan ledernes score p\u00e5 vigtige m\u00e5l for arbejdskvalitet og sundhed blev forringet over tid. Til denne unders\u00f8gelse unders\u00f8gte vi 181 plejechefer p\u00e5 27 plejehjem i Alberta i februar 2020, f\u00f8r pandemien, og i december 2021, 21 m\u00e5neder efter pandemien.\n<\/p>\n
Ved at sammenligne resultaterne fra de to s\u00e6t unders\u00f8gelser fandt vi, at med tiden oplevede plejehjemslederne en betydelig nedgang i arbejdsgl\u00e6de, psykisk sundhed og tillid til at kunne udf\u00f8re deres arbejde. Deres niveau af udmattelse og kynisme steg og bragte dem i risiko for udbr\u00e6ndthed.\n<\/p>\n
F\u00f8r pandemien havde disse foranstaltninger v\u00e6ret stabile i mere end et \u00e5rti.\n<\/p>\n
Plejehjemsledere rapporterede ogs\u00e5, at de bar en enorm \"bekymringsbyrde\" om deres medarbejderes mentale sundhed og velbefindende, hvilket bidrog til deres egen stress og udmattelse.\n<\/p>\n
Nogle ledere sagde, at de overvejede at sige op eller tr\u00e6kke sig tilbage fra sygeplejen med henvisning til den overv\u00e6ldende arbejdsbyrde og stress, manglende st\u00f8tte og anerkendelse, f\u00f8lelse af ineffektivitet og personlig\n<\/p>\n
Resultaterne af unders\u00f8gelserne tegner et alarmerende billede af ledere, der blev presset til det yderste f\u00f8lelsesm\u00e6ssigt, mentalt og fysisk i deres bestr\u00e6belser p\u00e5 at opfylde behovene og forventningerne hos beboere, familier, ledelse, personale, tilsynsmyndigheder og offentligheden i en meget kaotisk periode.\n<\/p>\n
Og det er ikke slut. De st\u00e5r fortsat over for syge beboere og medarbejdere og personalemangel, som g\u00f8r dem ude af stand til at yde den pleje, som beboerne har brug for. COVID og dens fortsatte eftervirkninger er ikke forsvundet.\n<\/p>\n
I betragtning af den alvorlige mangel p\u00e5 arbejdskraft og de andre problemer, som plejehjemmene allerede st\u00e5r over for, har vi ikke r\u00e5d til at ignorere disse resultater. Regeringerne og de politiske beslutningstagere m\u00e5 handle nu for at tage fat p\u00e5 de bekymringer, der er rejst, og finde m\u00e5der at st\u00f8tte disse ledere p\u00e5.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Af Carole Estabrooks \" Fortvivlelse. \" \" Skyld. \" \" \" Helvede. \" \" Traumatiserende. \" \" Dette var min Krimkrig. \" Det er plejehjemsledere, der fort\u00e6ller om deres arbejdsoplevelser i den tidlige del af COVID-19-pandemien. Ligesom Florence Nightingale og hendes sygeplejersker, der klarede sig med d\u00e5rlige sanit\u00e6re forhold, forsyningsmangel og et overv\u00e6ldende antal […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-51620","post","type-post","status-publish","format-standard","","category-health"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/forbaby.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/forbaby.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/forbaby.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51620"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51620\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/forbaby.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/forbaby.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}