¿Cuál es la diferencia entre niñera y canguro?
La principal diferencia entre una niñera y un canguro es que una niñera suele ser una cuidadora profesional con años de experiencia. Las niñeras suelen ser jóvenes (adolescentes o estudiantes universitarias) que cuidan niños temporalmente.
En última instancia, determinar cuáles son sus necesidades de cuidado de niños, su presupuesto y sus preferencias generales le ayudará a decidir si lo mejor para su familia es una niñera o un canguro. También hay otras opciones de cuidado de niños que puedes explorar si no te decides por ninguna de ellas.
¿Qué es una niñera?
Una niñera trabaja para una familia a tiempo completo o parcial, y puede vivir dentro o fuera del domicilio familiar. Pueden tener formación avanzada y estudios de puericultura o desarrollo infantil.
Ventajas de contratar a una niñera
- Puede ser una presencia estable y constante para usted y su(s) hijo(s)
- Trabaja horas fijas cada semana, lo que significa que tendrá cuidado de niños confiable cuando lo necesite
- Brinda atención personalizada para su(s) hijo(s) en la comodidad de su propio hogar
- Puede ayudar con tareas adicionales relacionadas con los niños, como conducir, lavar la ropa, cocinar, ayudar con la tarea y ordenar
Contras de contratar a una niñera
- Más caros, ya que generalmente tienen más experiencia y ganan un salario.
- Encontrar una buena niñera puede ser difícil y, si se va, podría ser difícil reemplazarla.
- Necesitará un plan de cuidado de niños de respaldo si su niñera está enferma, tiene una emergencia familiar o está de vacaciones
- Menos socialización para su hijo en comparación con una guardería
- Es posible que no desee que otro adulto esté en su hogar con regularidad.
- Contratar legalmente a una niñera puede llevar mucho tiempo y ser complicado
¿Qué es una canguro?
Se contrata a una canguro según las necesidades, normalmente cuando los padres tienen citas ocasionales, recados o compromisos sociales. Por lo general, la canguro no tiene formación ni titulación oficial, y suele ser una estudiante o alguien que hace el trabajo temporalmente.
Ventajas de contratar a una canguro
- Por lo general, encontrar una buena niñera no es demasiado difícil, ya que normalmente hay más niñeras que niñeras disponibles en un área determinada.
- Menos costoso, ya que una niñera generalmente trabaja a tiempo parcial y gana una tarifa por hora que es más asequible que el salario de una niñera.
- Más flexibilidad, ya que a menudo puede reservar una niñera con poca antelación (especialmente en las noches y los fines de semana)
- Es fácil probar diferentes niñeras para ver cuál encaja mejor con su familia.
Contras de contratar a una canguro
- Con menos experiencia que una niñera, es posible que no tenga tanta habilidad para cuidar a un bebé.
- Por lo general, no es tan maduro, por lo que necesitará a alguien en quien pueda confiar plenamente cuando se quede solo en su hogar.
- Puede ser menos consistente y confiable. Las niñeras suelen ser estudiantes u otras personas que no quieren (o no pueden) trabajar para usted a largo plazo.
Legislación fiscal sobre niñeras
La mayoría de las niñeras cobran un salario, mientras que los canguros suelen aceptar una tarifa por horas. Aun así, en la mayoría de los casos se aplican las mismas leyes fiscales a ambos tipos de cuidadores. Se supone que tiene que pagar impuestos por ellas de la misma forma que declara a sus hijos en la declaración de la renta con la desgravación fiscal por hijos.
Tanto si un cuidador trabaja para ti a tiempo completo como a tiempo parcial, Hacienda lo considera un "empleado del hogar" si controlas qué y cómo se realiza su trabajo. Si el cuidador gana el umbral fiscal de niñera de 2.600 $ para 2023, como su empleador, usted'es responsable de pagar y retener el impuesto. Debe retener el 6,2% de los impuestos de la Seguridad Social y el 1,45% de los impuestos de Medicare para su niñera o canguro, lo que suma un total del 7,65%.
Para asegurarse de no tener que pagar impuestos a las niñeras al final de cada año, haga que cualquier trabajador doméstico que prevea que superará el umbral rellene un formulario W-4. Reténgales la cantidad correcta cada vez que cobren (y hable con ellos de esto con antelación para que no se pregunten por qué su paga semanal o quincenal es menor de lo que esperaban). Ten en cuenta también que puede haber algunas leyes fiscales adicionales para las niñeras dependiendo de tu estado.
